最近のウィークリーマンションをﾁｪｯｸ！！

asahi.com（朝日新聞社）：結婚式に菊？「雪姫」でイメチェン　新種、華麗で長持ち - 社会
花嫁のブーケに使われた雪姫＝福岡市内冷蔵庫に長期間置いた神馬（左）と雪姫を水に挿して比較した実験。雪姫の葉は立っている＝福岡県八女市のＪＡふくおか八女フラワーセンター 　西日本最大の菊産地、福岡県八女地区が今年度、県が開発した新品種「雪姫」で勝負に出る。従来種より長持ちし、見た目も華麗な優れもの。一気に品種転換を進め、行く行くはトップブランドにと意気込む。結婚式のブーケなど祝いの席にも用途を広げ、...
http://www.asahi.com/national/update/0613/SEB200906130005.html

初歩的な質問ですみませんブライダルシェービングのときって顔そりも入ってるんですか？
ノーメイクでいったほうがいいですか？
顔そりももちろん入っている、というかそれがメインだと思います。
メイクは、行ってから落とせば大丈夫ですよ。
また、うなじやデコルテのシェービングもすると思いますので、着替えを貸してくれるか確認してもいいと思います。

北九州の小倉北区、小倉南区でブライダルエステをしてくれるお店を探しています。
どなたか教えてください。
お願いします。
下記URLを参考に探されてみてはいかがでしょうか？
『福岡のブライダルエステ・エステ体験』http://www.josecchi.com/buraidaruesute/hukuoka.htm※北九州市小倉北区のお店が６店紹介されています。

Ｍｒ．Ｃｈｉｌｄｒｅｎかなぁ…？？
分かる方、曲名教えてください！！先日、就職の面接の時間になんですが、ブライダル映像のＤＶＤを見る機会がありました。
新郎新婦の式の様子をＤＶＤにまとめたものなんですが、そのＢＧＭで使われていた曲がとても素敵な歌詞だったので教えて欲しいんです…私自身も写真スライドのＤＶＤを作成したりもするんですが、あの曲は良いな～と思ってまして。
さすがに面接中だったので曲名を聞くなんて出来ずに気になっています。
よくある歌詞から検索もやってみたんですが、ヒットしませんでした。
たぶん声の印象だと「Ｍｒ．Ｃｈｉｌｄｒｅｎ」なんですが…【今まで言えなかった言葉がある 短いけれど聞いて欲しい 愛してる】こんな感じだったと思います…分かる方いましたらお願いします！！
BankBandがカバーしている、斎藤和義さんの「歌うたいのバラッド」です。
BankBandはミスチルの桜井さんやプロデューサーの小林武史らが中心に結成したバンドで、環境支援のために設立されたap bankの活動資金のために結成されました。
「歌うたいのバラッド」のカバーは、アルバム「沿志奏逢２」に収録されています。

あなたがブライダルカメラマンだとして、TAMRON SP AF90mm F2.8Di と CANON EF 85mm F1,8USM ではどちらをチョイスしますか？
広角ズームと30mm単焦点を持っていてサードレンズとしての候補です。
ボディはCANON30Dです。
ブライダルカメラマンというと、比較的暗い教会内部と屋外ので撮影が両方あるということですよね。
広角ズームに30mmの単焦点をお持ちであれば、明記の2本がサードレンズとして候補に挙がることになるのは当然かと思います。
そこで、問題なのが、教会内部での撮影の際に、どれほどの距離から撮影するのかによって、単焦点の距離が決まってくるかと思いますけど、ほぼ同じ焦点距離なので、比較すべきは、レンズ自体のF値になるのでしょう。
私なら、焦点距離をかせぐよりも、明るさを選びますので、CANONのEF85mmF1.8USMを購入しますね。
後は、先輩カメラマンと話が出来る(レンズを借りれる)のであれば、借りてみて実写してから、どちらにするかを決定します。

今度私服での面接があります。
スーツは絶対に着てきては駄目だと言われています。
ブライダルのタキシード・ドレスコーディネーターの会社の面接です。
どんな服装をしてゆけばいいのでしょうか？
アドバイスをお願いします。
面接官のタイプによってと、面接の目論見がどのようなものかによります。
個人的予測では２種類の考え方があります。
コーディネーターの仕事はあくまでお客が主なのでコーディネーター自身は目立たない方が良いという考え方か、単に個人のセンスをみる意味での私服かの２択です。
前者が目当てである場合はきわめて格式のある会社かよほど人事が優秀であった場合です、おそらくは後者の単にセンスを見るというものが目的かと思われます。
ブライダルは華やかな演出を目的としますが、基本的にそれに従事する立場の人間としての面接ですから、華美にならずアクセント程度になるべくセンスの良い小物をポイントポイントで多くならない様に使うのがよいでしょう。
おそらくはポイントを押さえられる人間かどうかを確認する為の面接かと思われます。